Mahalli İdarelerdeki Tüm Sözleşmeli Memurlar Düzenlemenin İçerisinde Olmalıdır

Tüm Bel-Sen Eskişehir Şubesi tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan sözleşmelilerin kadroya geçirilme çalışması ve sanatçı kadrolarının bu kapsam dışında bırakılacağı yönünde ki iddialarla ilgili bir basın açıklaması yapıldı.

Tüm Bel-Sen Eskişehir Şube Başkanı Şerif Özçimen tarafından yapılan açıklamada;

”İktidar 28/11/2022 tarihli Kabine Toplantısı sonrasında sözleşmeli personelin
memur kadrolarına atanmalarına ilişkin açıklama yapmıştır..
Bu çerçevede yapılacak düzenleme ile;
A) Hali hazırda görevde bulunan sözleşmeli personel bakımından;
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamındaki (4/C’den
4/B’ye geçenler dâhil) ve bazı kurumsal sözleşmeli personel ile mahalli idarelerde
görev yapan yaklaşık 197 bin sözleşmeli personelin süre aranmaksızın
hemen kadroya geçirilmesi,

2- Sayıları yaklaşık 227 bin olan ve 3+1 modeline göre istihdam edilen sözleşmeli
öğretmenler, sağlık personeli ve din görevlilerinin de süre aranmaksızın hemen
kadroya geçirilmesi,

3- Kapsama giren sözleşmeli personelin isteğe bağlı olarak kadroya geçebilmesi,

4- 4 yıldan daha az hizmeti bulunanların bu süreyi doldurduktan sonra kurum içi veya
kurumlar arası naklinin yapılabilmesi,

5- Mahalli idarelerde aynı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece
mahalli idareler arasında yer. değiştirebilmesi, öngörülmektedir.
Bu kapsamda, kamudaki yaklaşık 520 bin sözleşmeli personelden 424 bininin memur
kadrolarına atanabilmesine imkân sağlanmaktadır.

Sözleşmeli olarak istihdam edilenlerden; kısmi zamanlı ve proje bazlı çalışanlar,
yabancı uyruklular, askeri personel, akademik personel, KİT personeli,
Sanatçılar, meclis danışmanları, Sağlık Bakanlığı yöneticileri ile
personelinin tamamı sözleşmeli olan kurumlarda çalışanlar kadroya geçiş kapsamı
dışında kalacaktır.

Sözleşmeli personel statüsü mevzuattaki karmaşa giderilerek devam
ettirilecektir. Daha açık ifade ile çok sayıda mevzuat kapsamında görev yapan
çok farklı statülerdeki sözleşmeli personellerin statüleri sadeleştirilecektir.
Mahalli idarelerde aynı şartlarda kadroya geçirilen sözleşmeli personelin sadece
mahalli idareler arasında yer değiştirebilmesi ise Anayasa’nın eşitlik ilkesi açıdan
sorun çıkarabilir

Düzenlemenin ardından dikkat edilmesi gereken birkaç hususa değinmek
istiyorum. Bizim devlet memurları kanunumuz ve bu devlet memurları
kanununa bağlı olan personel kanunlarımız çok dağınık. Özellikle devlet
memurları kapsamındaki mevzuatın çok dağınık olması, bu durumun çalışanlar
arasında iş barışını bozucu nitelikte olduğu, herkesin eşit ücret ve anayasanın
10’uncu maddesindeki eşitlik ilkesi uyarınca eşit statüde olması gerektiği
noktasında Danıştay’ın ve iş mahkemelerinin geçmiş yıllardaki kararları var. Bu
noktadaki düzenlemelerin ayrıntıları ortaya çıktıkça görülecek ancak yasa
koruyucularının bunlara dikkat etmesi gerekiyor. Tüm devlet memurlarının ve tüm sözleşmeli statüsündeki personelin, mümkün mertebe aynı statüye getirilmesi noktasında çalışma yapılması gerekmektedir,

Eskişehir Büyükşehir Belediyesinde sözleşmeli olarak çalışan sanatçı, sahne ve
sanat uygulatıcıları başta olmak üzere mahalli idarelerdeki tüm sözleşmeli
memurların yapılacak olan düzenlemenin içerisinde olması gerekliliği konusunda
kendilerine her daim destekçiyiz. Bu bağlamda sendika olarak bütün
unsurlarımızla, gerek idari, gerekse hukuksal anlamda sanatçı, sahne ve sanat
uygulatıcı emekçilerimizin mücadelelerinde yanlarında ve destekçileri
olacağımızı kamuoyuna saygıyla duyururuz.”