İlan Edilen Atama Sayısı Sağlık Hizmeti İhtiyacını Karşılamanın Çok Altında

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Eskişehir Şubesi Sağlık Bakanlığı tarafından gelecek ay itibariyle atanacağı açıklanan sağlık personeli sayısını eleştirdi.

SES Eskişehir Şube Sekreteri Engin Yıldız tarafından yapılan açıklamada;

”Sağlık Bakanı Fahrettin Koca gelecek ay itibarıyla 15 bini hemşire olmak üzere, çeşitli
branşlarda 35 bin yeni sağlık emekçisi atayacağını belirtmiştir. Öncelikle belirtmek lazım ki
bu atama sayısı yetersizdir. Yüz binlerce atama bekleyen varken, ilan edilen sağlık emekçisi
atama sayısı sağlık hizmetleri ihtiyacını karşılamanın çok altındadır. Bütçeden sağlığa ayrılan
oran, sağlığa gösterilen önemi göstermektedir. OECD ülkelerinde sağlık harcamalarının gayri
safi yurtiçi hasılaya oranın % 9,2 iken, Türkiye’de bu oran %4,3’te kalmıştır. Türkiye OECD
ülkeleri içerisinde sondan 3. sırada yer almış olması sağlık sistemimizi gözler önüne
sermektedir.

Yine sağlık hizmetinin sunucuları sağlık emekçileri açısından durumu karşılaştırırsak;
Yüz bin kişiye düşen hekim ve hemşire sayısı; 2021 yılı için bu sayılar sırasıyla AB’de 402 ve
886, OECD’de ise 372 ve 932’dir. 2022 yılında ülkemizde; Toplam hekim sayısı 194.688,
toplam diş hekimi sayısı 42.359, hemşire sayısı 243.565 ve ebe sayısı 59.632 olmuşken; yüz
bin kişiye düşen hekim sayısı 228, hemşire ve ebe sayısı 356 olmuştur.

Bu verilerde de ihtiyacın ne düzeyde olduğu belli iken; ne atama bekleyen sağlık emekçileri
ne de halka müjde diye açıklanan oranlar ihtiyacı karşılamamaktadır. Üstelik yüz binlerce
sağlık emekçisi atama beklerken az sayıda sağlık emekçisinin atanması kabul edilmez.
Yine yapılan duyuruda İŞKUR üzerinden kura ile 8000 sürekli işçi alınacağı da
belirtilmiştir. Neden güvenceli atama yerine sürekli işçi kadrosu üzerinden alım yapılacağını
da soruyoruz. Her zaman ifade ettiğimiz gibi farklı kadrolarda personel alımı iş barışını
bozan, güvencesizliği yaratan bir uygulamadır. Tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçileri için
kadrolu, güvenceli istihdam sağlanmalıdır.

Ülkemizde sağlık ve sosyal hizmet emekçileri; düşük ücretler, uzun çalışma süreleri,
mobbing altında çalışmaktadırlar. Sağlık emekçilerinin sayısının OECD ortalamasına kadrolu
ve güvenceli olarak çıkarılması, sağlıklı ve güvenlikli çalışma ortamlarının oluşması için
mücadeleye devam edeceğiz.”