85 Bin Sağlık Personeli Atamasını Beraber Planlayalım.

Sağlık-Sen Eskişehir Şube Başkanı Hasan Hüseyin Köksal Sağlık Bakanlığı tarafından açıklanan 85 Bin personel ataması ile ilgili olarak bir açıklama yaptı.

Şube Başkanı Köksal yaptığı açıklamada; “Vakit geç olmadan 85 bin sağlık personeli atamasını beraber planlayalım ama öyle böyle değil sağlık ordusu yarasına merhem olacak şekilde planlayalım.” dedi. Köksal açıklamasında;

“85.000 atama Sağlık Bakanlığının hangi birimine atanacak. Unutanlar için hatırlatma yapalım; hastanelerde zaten doktor başına sekreter görev yapıyordu ve hala yapmaktadır. 02/04/2018 tarihinde kadro gelmesi ile birlikte bir çok sekreterler masa başlarına idari birimlere görevlendirme yapılmıştır. Mesela personel birim, disiplin birimi, maaş tahakkuk birimleri gibi tüm idari stratejik alanlarda çalıştırılmaktadır.

Sağlık sistemi için her doktora bir sekreter politikası yanlıştır. Sebebi ise her servise bir hemşire lazımdır, 3600 ve gündemde olan EYT politikası ile bir çok sağlık çalışanı düşük maaş ağır iş yükü yüzünden emekli olmayı tercih etmektedir ve edecektir.

Şehrimizin raporunu başta Sayın Bakanımız ve Eskişehir siyaseti ve kamuoyu için paylaşıyoruz.
Servislerde 30 yıla dayanmış ebe hemşireler aktif nöbet tutmaya devam ediyor, Şehir hastanesi sağlık personeli yaş ortalaması çok yüksek ortalama hizmet yılı 25 seneden oluşuyor, personelin yaklaşık %15 nöbetten sağlık ve özür sebebi ile muaf tutulmakta, Yunus Emre Devlet Hastanesi ona keza hizmet yılı 23 sene ortalaması bulunmakta, Laboratuar ve Radyoloji çalışanları 28 hizmet yılı ortalaması ile çalışmaktadır.

Sayın Bakanımızın kendi ifadesi ile “sağlık personeli ülkemizde Avrupa’daki meslektaşlarına göre 5 kat fazla çalışmaktadır.”

112 de ödenen fazla mesai ödemeleri ortada bulunmaktadır. Bunun sebebi eksik istihdam ve getirisi fazla mesai ve sonucunda aile birliğinin sağlanamaması ve yitip giden yuvalar. Bu durum sadece 112 özelinde değil tüm sağlık çalışanlarının gerçeğidir.

Binlerce Att ve Paramedik atama için beklerken Sayın Sağlık Bakanımız her hekime bir sekreter vereceğiz demesi gerçeklerimizle bağdaşmıyor. Hatırlayalım Eski Eskişehir Devlet Hastanesinden Şehir Hastanesine geçerken her doktorun bir sekreter var idi. Başka hastanelere, bambaşka kamu kurumlarına bol keseden dağıtıldı hatta onlarca çalışan başka kurumlarda maaşları Sağlık Bakanlığından almasına rağmen başka kamu kurumlarda el ense çalışıyorlar.

Sağlığın tek sorunu sekreterler mi?
Hastane içinde memurların tıbbı sekreterin yapacağı işleri masa başında seçilmiş kişiler oturuyor. Gelin devletimize sahip çıkalım Hastanelerde en çok sıkıntı ağır iş yükü ile çalışan Hemşire Ebe sağlık personeli kadrolarını artıralım. Sahadan uzak teşvik de bile yok saydığınız sağlık personelini bu kez unutmayınız.

Tarihe not düşelim bu alım büyük hata olacaktır. Yeni kurulan Şehir Hastanelerine bu personeller alınabilir bu duruma kimse itiraz etmez yeni açılan sağlık tesislerine bu personeli alın kimse karşı çıkmaz. Ancak Sayın Bakanımız Covid sürecinde her gün TV’ye çıkıp sağlık personelini alkışlayalım derken sağlık ordusu normal zamanda Avrupa’da ki meslektaşlarına göre 5 kat daha fazla çalışmakta diye kendisi bizzat istatistik paylaşımlar yapmış sağlık sisteminin özetini paylaşmıştır.

Yeni atamalar ile iş yükü azalır hizmet kalitesi artar; doktor makine gibi 100 hasta baksın sekreter işini yapsın ile bu iş çözülmez. Bu durum sadece göz boyar problemleri iyice halının altına süpürür.

Gelelim Osmangazi Tıp Fakültesi Hastanesine; 250 hemşire ve sağlık personeli eksik çalışıyor birçok servisi işletilemiyor ve sağlık personeli yokluğundan kapandı kapanacak. Çalışanların aile düzenleri bozuldu 3 basamak yoğun bakımda yer yer bir hemşire 4 hastaya bakmak zorunda kalıyor. Reform derken bırakın popülist rakamlar ile oynamayı önce kangren olan yerleri çözün.

2023 öncesi onlarca reform yayınlayıp bu kadar sağlık personelini küstüren başka bir sistem olamazdı. Lütfen paydaşlar ile Hükümet yani Sayın Bakanımız, paydaşlar yani sağlık ordusu temsilcileri, STK’lar sağlık ordusunun sözcüleri İl Sağlık Müdürleri ve Başhekimler bakanlığın uç beyleri ile sahanın durumu hakkında bilgi alışverişi yapıldı mı? uzaktan bağlantı, tele konferanslar ile sahanın önceliği soruldu mu? Kadroya geçiş ile beraber sekreter fazla deyip masa başına geçirilen sekreterler biran önce özüne döndürülmelidir.

Sürekli sağlığa 20 bin atama deyip işçi kadrosu ile atama yapmak sağlık sisteminin altına konulan bombadır. 85 bin kadro verilmiş sağlık sistemi 2023 yılı 3600 ek gösterge ve EYT ile emekli olacak sağlık personeli hesaplanmalı ve kadrolar öyle planlanmalıdır. Kurumda birçok sağlık personeli sağlık hizmeti sunarken sağlığı bozulmuş durumdadır ve %15 nöbetten muaf tutulmaktadır.

Teşhisi yanlış koyarsanız, tedaviyi yanlış uygularsınız.
Gelin sahaya kulak verin paydaşların sesine kulak verin 2023 öncesi reformlarda unuttuğunuz sağlık ordusunun sessiz çığlığını duyun. Atama bekleyen binlerce genç sağlık ordusu sizlerden haber bekliyor. Milyar TL yatırım yapılan Eskişehir Şehir Hastanesinden bir hastanın yorumunu paylaşmak istiyorum: “Odamız mükemmeldi, yemekler 10 numara lokantada böyle yemek yoktu, banyomuz bize özel, refakatçimizin bile yatacak yeri var ancak hemşire 3 saatte bir zor geliyor sebebi nöbet tutacak 50 yataklı servise 2 hemşire nasıl yetişecek nerde kaldı yeni binalar nerde kaldı miyarlık yatırımlar.”

Bir hekim 8 saatlik mesaide hiç mola vermeden 480 dakikada 100 hasta bakması için kalan süre hasta başına 4,8 dakikadır. Bu sürede doktor tuvalete gitmeyecek, yemek yemeyecek, ameliyata çıkmayacak, serviste hasta ziyareti yapmayacak ama yanına verilecek olan sekreter her işi yapacak. Sağlık Bakanlığının yeni yol haritasını kısaca özetledik.

Vakit geç olmadan 85 bin sağlık personeli atamasını beraber planlayalım ama öyle böyle değil sağlık ordusu yarasına merhem olacak şekilde planlayalım. Yeni açılacak hastanelere tabi ki eksik var ise sekreter alın. Dost acı söyler biz geçmişi, anı yani bugün anlatalım Yarın olacakları Popülist sisteme kurban etmeyin.”