SES Eskişehir Şubesi: ”Skandal Mülakat Sonuçlarını Açıklayın!”

Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası Eskişehir Şubesi tarafından Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında yapılan görevde yükselme sınav sonuçlarının geç açıklanması ile ilgili bir basın açıklaması yaptı.

SES Eskişehir Yönetim Kurulu adına açıklamayı yapan Şube Eş Başkanı Dr. Birtürk Özkavak şu ifadeleri kullandı;

”2022 Eylül ayında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında yapılan görevde yükselme
sınavı sonrası mülakat bitim süresi 02.05.2023 olarak belirlenmiş ve süresi içinde
mülakatlar tamamlanmıştır.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği
Yönetmeliğinin “Sınav Sonuçlarının Duyurulması” başlıklı 17. Maddesinin 2. Fıkrasında
“sözlü sınav sonucu ile birlikte nihai başarı listesi, sözlü sınavların yapıldığı tarihten
itibaren en geç on iş günü içinde Bakanlığın internet sitesinde duyurulur.” hükmü
olmasına rağmen sözlü sınav sonuçları ile nihai başarı listeleri 16.05.2023 tarihinde
açıklanması gerekirken maalesef sonuçlar sendikamızın yazılı ve sözlü talebine rağmen
zamanında yayınlanmamıştır. Tesadüf olacak ki 29 Mayıs 2023 tarihinde yani 2. Tur
Cumhurbaşkanlığı seçimleri sonlarında yayınlanmıştır.

24 Mayıs 2023 günü yapılan şifahi görüşmelerde ilgili personel genel müdürüne mülakat
sonuçlarının neden açıklanamadığını sorulmuş ve “puanlamaların excel sistemine
aktarılması ve iş yoğunluğu nedeniyle geciktiği” şeklinde bir yasal bir gerekçeye
dayandırılamayan bir cevap alınmıştır.

“Mülakat sonuçlarının ve sonuç listelerinin zamanında yayınlanması ve
cumhurbaşkanlığı seçimi sonrasına bırakılması personel arasında torpil yapılacağı
iddialarını arttırmakta ve sürekli bu konuda telefonlar almaktayız. Seçim öncesi kasıtlı
açıklanmadığı, seçim sürecinde propaganda malzemesi olmaması için sürecin kasıtlı
uzatıldığı ifade edilmektedir. Bu nedenle bir an önce açıklanmalıdır.” Ayrıca sendika
olarak mülakat sisteminin kaldırılması gerektiğine dair görüşlerimiz ifade edilmiştir.
Çünkü sınav sonrası mülakat uygulaması olan bu kurumun önceki atamalarında da,
Sağlık Bakanlığı ve birçok kamu kurumu mülakat sınavlarında da haksızlıklar yaşandığı
ifade edilmiştir. Toplantıda bulunan personel genel müdürü dahil bakanlık yetkilileri “çok
adil bir değerlendirme yapıldığını, sonuçlar açıklanınca ne kadar adil olduğunu”
hepimizin göreceğini ifade etmişlerdir.

Maalesef görüşlerimizde yine yanılmadık. Ne kadar haklı olduğumuz bir kez daha
açığa çıkmıştır. Sonuçlar açıklandığından bu saate kadar 100’ün üzerinden personelin
96 puandan 80 puana kadar aldığı ama mülakattan 70 altı verildiği için elendiğini
görmekteyiz. Yine yazılı sınavdan düşük puan alanların mülakattan yüksek puan alarak
kazandırıldığı görünmektedir. Mülakatlarda sorulan sorulara ilişkin bize ulaşan bilgilere
göre kayıt tutma ya da tutanak altına alma olayının yapılmadığı görülmektedir. Sadece
2’şer sorunun kuradan çekildiği diğer soruların ise meslek ile ilgili olmadığı ifade
edilmiştir. Hatta inceden inceye soruların siyasal yaklaşımları belirlemeye yönelik
olduğuna dair çok sayıda bilgi ulaşmıştır.

Sosyal hizmetler alanı insanla ilgilenen, korunmaya, bakıma veya yardıma ihtiyacı olan
aile, çocuk, engelli, yaşlı, kadın ve diğer kişilere hizmet sunan yani doğrudan insan
hayatına ve olanaklarına etki eden bir hizmet alanıdır. Bu nedenle hem çalışanlar hem de her kademede yöneticilik yapacaklar için mesleki yeterlilik ve liyakat ile alandaki
deneyimleri son derece kritik ve önemlidir.

Ancak ne yazık ki Bakanlığın kuruluşundan bu yana sürdürülen görevde yükselme ve
unvan değişikliği politikaları bu öneme ve hassasiyete uygun yürütülmemiştir,
yürütülmemektedir.

Bakanlıktaki personel politikaları uzun süredir liyakat, deneyim, mesleki yeterlilik
kriterlerinden uzaklaştırılmış, bunun yerine iktidara ve iktidara yakın sendikalara üyelikler
kriter haline getirilmiştir. Bu son sınavda edindiğimiz izlenim ise iktidara yakın sendika
üyelerinden de çok kişinin elendiğidir. Zaten personelin yüzde ellisinden fazlası iktidara
yakın sendikaya üye yaptırıldığından artık sendika bir kriter olmaktan çıkmıştır. Bunun
yerine referansı / torpili en güçlü olanların kazandırıldığı bir döneme de girmiş oluyoruz.
SES olarak öncelikle bu mülakatın ve atamaların iptal edilmesini talep ediyoruz. Bu
kadar haksızlığın yapıldığı bir atama yönteminde liyakatsız kişilerin ne kurumda çalışan
personele ne de bakanlığın hizmet ettiği halka bir faydası olmayacağı gibi iş barışını da
bozacaktır. Haksızlığa uğrayan işkolu emekçilerinin yanında olmaya devam edeceğiz.

Bu gün Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında yaşanan skandal niteliğindeki mülakat
iptal edilerek sadece yazılı sınav sonucuna göre kazananların listesi yeniden
açıklanmasını, bundan sonra da kamuda tüm mülakat uygulamalarının kaldırılmasını ısrarla talep
ediyoruz.”